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醫藥高薪職位引眾人“哄搶”

發布日期:2012-04-09 瀏覽次數:
    近日,在“北京亦莊第一屆生物醫藥專場”人才招聘會上,近40家著名生物醫藥企業提供了600余個高薪職位,吸引了1400余人前往競聘。
    這場醫藥界的招聘會走的是“高端”路線。無論是泰德制藥、百泰生物等大型醫藥企業,還是來自開發區生物醫藥園內以研發為主的中小型企業,提供的崗位薪金待遇均十分誘人,一些技術支持和銷售類的普通崗位,年薪就達到10萬元至20萬元。
    除了待遇不錯,招聘涉及專業也包羅萬象,包括研發、生產、銷售、人力資源、財務、法律等領域。職位有董事長助理、財務總監這樣的高端崗位,也有質控分析員、分析實驗員這樣的普通崗位,還有企業要招聘博客寫手這樣的新興職位。
    經驗,成為應聘時的“硬指標”。由于大部分職位屬于高薪職位,企業對工作經驗提出了一些具體要求。以同仁堂健康藥業招聘的高級財務經理為例,求職者就要具有“10年及以上財務核算經驗;熟悉大型生產性企業及批發零售型企業操作流程,五年及以上管理經驗”。
    “根據季節不同,我們也會采取不同方式幫助企業招聘人才。”北京經濟開發區人事勞動和社會保障局任鳴晨副局長舉例說,上半年求職者中社會人員較多,所以主要推出類似有工作經驗要求的招聘會。下半年,高校學生畢業,政府部門將與高校溝通,組織企業進入高校,進行校園直接招攬人才。
    目前,開發區發展較快,產業發展主要依靠生物工程和醫藥產業、汽車制造業、裝備制造業和電子信息產業這四大支柱產業。其中,生物醫藥行業、制造業和都市現代服務業等都屬于用人大戶。從具體崗位看,則是高、低兩端人才需求猛增的漏斗型:一方面像具有專業知識、行業經驗的研發類人才、管理人員等高端崗位用人需求較多;另一方面,制造業等行業又需要大量的一線技術工人。
    這說明在東方醫藥網醫藥行業的高薪職位
很受求職者的歡迎。
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